Calidad de vida percibida por trabajadores con discapacidad intelectual en empleo ordinario

  1. Santamaría Domínguez, Mónica
  2. Verdugo Alonso, Miguel Ángel
  3. Orgaz Baz, Begoña
  4. Gómez Sánchez, Laura Elisabet 1
  5. Jordán de Urríes Vega, Francisco de Borja
  1. 1 Universidad de Oviedo
    info

    Universidad de Oviedo

    Oviedo, España

    ROR https://ror.org/006gksa02

Zeitschrift:
Siglo Cero: Revista Española sobre Discapacidad Intelectual

ISSN: 2530-0350

Datum der Publikation: 2012

Ausgabe: 43

Nummer: 242

Seiten: 46-61

Art: Artikel

DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openOpen Access editor

Andere Publikationen in: Siglo Cero: Revista Española sobre Discapacidad Intelectual

Zusammenfassung

Se presenta un estudio sobre la calidad de vida de 508 personas con discapacidad intelectual que trabajan en la empresa ordinaria mediante empleo con apoyo. Los objetivos fueron: realizar un diagnóstico de los niveles de calidad de vida, comprobar si existía o no un patrón único en calidad de vida, comprobar si presentaban un perfil único de calidad de vida o diferentes perfiles en función del género y el porcentaje de discapacidad, comprobar si los factores explicativos eran principalmente factores personales o ambientales, o una combinación de ambos. Los resultados indicaron que percibían una calidad de vida elevada en las dimensiones: bienestar emocional, bienestar material, desarrollo personal, bienestar físico y derechos. Percibieron peor calidad de vida en las dimensiones: relaciones interpersonales, autodeterminación e inclusión social. Se observó la necesidad de estudiar más en profundidad las preferencias a la hora de desarrollar puestos de trabajo.

Bibliographische Referenzen

  • Dyson, A. (2001). Dilemas, contradicciones y variedades de la inclusión. En Verdugo, M. A. y Jordán de Urríes, B. (Eds.), Apoyos, autodeterminación y calidad de vida (pp. 145-160). Salamanca: Amarú.
  • Flores, N. (2008). Calidad de vida laboral en empleo protegido. Evaluación de la salud y de los riesgos psicosociales. Madrid: Consejo Económico y Social, Colección estudios, nº 214.
  • Fornes, S. L. (2008). Examining a proposed job retention model for adult workers with mental retardation in supported employment. Dissertation Abstracts International Section A: Humanities and Social Science, 69(1-A), 108.
  • Jenaro, C. y Flores, N. (2006). Calidad de vida laboral en empleo protegido. En M. A. Verdugo (Dir.), Cómo mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad. Instrumentos y estrategias de evaluación (pp. 199-214). Salamanca: Amarú.
  • Jordán de Urríes F. B. y Verdugo, M. A. (2010). Evaluation and follow up of Supported Employment initiatives in Spain from 1995 to 2008. Journal of Vocational Rehabilitation 33, 39–49.
  • Kiernan, W. y Schalock, R. L. (1997). Integrated employment current status and future directions. Washington, D.C.: American Association on Mental Retardation.
  • Lysaght, R., Ouellette-Kuntz, H. y Morrison, C. (2009). Meaning and Value of Productivity to Adults with Intellectual Disabilities. Intellectual and Developmental Disabilities, 47(6), 413-424.
  • Mank, D., Cioffi, A. y Yovanoff; P. (1997). Analysis of the typicalness of supported employment jobs, natural supports, and wage and integration outcomes. Mental Retardation, 35(3), 185-197.
  • Montilla, S. (2003). Orientación profesional para el empleo: un esquema de trabajo multidimensional. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 19 (1), 25-57.
  • Noval, J. A. y Rogan P. M. (2010). Social Integration in Employment Settings: Application of Intergroup Contact Theory. Intellectual and Developmental Disabilities, 48(1), 31-51.
  • Organización Internacional del Trabajo (2001). La gestión de las discapcidades en el lugar de trabajo: Repertorio de recomendaciones prácticas de la OIT. Reunión tripartita de expertos. Ginebra, Oficina Internacional del Trabajo, octubre 2001, consultado en www.ilo.org/public/spanish/empl oyment/skills/disability/draftcod.h tm
  • Organización Mundial de la Salud (2001). Clasificación internacional del funcionamiento, la discapacidad y de la salud [CIF]. Madrid: Organización Mundial de la Salud, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de España.
  • Schalock, R.L., Borthwick-Duffy, S.A., Bradley, V., Buntix, W.H.E., Coulter, M.D., Craig, E.M., Yeager, M.H. (2010). Intellectual disability. Definition, Classification, and Systems of Supports. 11th Edition. Washington, D.C.: American Association on Intellectual and Developmental Disabilities.
  • Schalock, R. L. y Verdugo, M.A. (2002). Quality of life for human service practitioners, American Association on Mental Retardation, Washington, DC. [Traducción al Español de M. A. Verdugo y C. Jenaro. Madrid: Alianza, 2003].
  • Schalock, R. L. y Verdugo, M.A. (2007). El concepto de calidad de vida en los servicios y apoyos para personas con discapacidad intelectual, Siglo Cero, 38(4), 21-36.
  • Schalock, R. L. y Verdugo, M.A. (2008). Quality of life conceptual and measurement frameworks: from concept to application in the field of intellectual disabilities. Evaluation and Program Planning, 31(2), 181-190.
  • Verdugo, M. A., Arias, B. y Gómez, L. E. (2006). Escala INTEGRAL de medición subjetiva y objetiva de la calidad de vida en personas con discapacidad intelectual. En M. A. Verdugo (Dir.), Cómo mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad. Instrumentos y estrategias de evaluación (pp. 417-448). Salamanca: Amarú.
  • Verdugo, M. A., Gómez, L. E., Arias, B. y Schalock, R. L. (2009). Escala INTEGRAL. Evaluación objetiva y subjetiva de la calidad de vida de personas con discapacidad intelectual. Manual de aplicación. Madrid: Ciencias de la Educación Preescolar y Especial (CEPE).
  • Verdugo, M. A. y Jenaro, C. (1993). El empleo con apoyo. Una nueva posibilidad laboral para personas con discapacidad. Siglo Cero, 24(3), 5-12.
  • Verdugo, M. A., Jordán de Urríes, F. B., Jenaro, C., Caballo, C. y Crespo, M. (2006). Quality of life of workers with and intellectual disability in supported employement. Journal of Applied Research in Intellectual Disabilities, 19, 309-316.
  • Verdugo, M. A., Jordán de Urríes, B. y Vicent, C. (2009). Desarrollo de un Sistema de Evaluación Multicomponente de Programas de Empleo con Apoyo (SEMECA). Salamanca: Universidad de Salamanca, Publicaciones INICO, Colección Investigación 4/2009.
  • Verdugo, M. A., Martín, R., Jordán de Urríes, B., Vicent., C. y Sánchez, M. C. (2009). Impact on quality of life and self-determination of a national program for increasing supported employment in Europe. Journal of Vocational Rehabilitation, 31(1), 55-64.
  • Verdugo, M. A. y Vicent, C. (2004). Evaluación de la calidad de vida en empleo con apoyo. Proyecto ALSOI. Salamanca: Universidad de Salamanca, Publicaciones INICO, Colección Investigación 1/2004.
  • Villa, N. (2007). La inclusión progresiva de las personas con discapacidad intelectual en el mundo laboral (1902-2006) Madrid: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
  • Wehman, P., Brooks-Lane, N., Brooke, V. A. y Turne, E. (2007). Self-Advocacy for Supported Employment and Resource Ownership: Listening to the Voices of People with Disabilities. En Wehman, P., Inge, K. J., Revell. G. y Brooje, V. A. (Eds.), Real Work for Real Play. Inclusive Employment for People with Disabilities (pp. 37-55). Baltimore: Paul H. Brookes Publishing Co.
Fuente de los datos: Dialnet